Правове регулювання трудових відносин в сфері підприємництва

Share

Правове регулювання трудових відносин в сфері підприємництва

 

Ганцева О.О., КНЕУ,

ЕСМ-503зм

Вступ

Соціально-трудові відносини у сфері підприємництва (СТВ) – це відносини між роботодавцями та найманими працівниками, які здійснюються ними безпосередньо або за участі держави. Найбільш важливими сторонами СТВ є порядок працевлаштування, оплата праці, режим та умови праці, охорона праці, гарантії збереження робочого місця, участь працівника в прийнятті рішень, дієвість функціонування колективно-договірних механізмів, рівень поваги до людської честі та гідності працівника з боку керівництва тощо. СТВ є важливою складовою системи суспільних відносин. Якість СТВ в значній мірі впливає на самопочуття громадян та загальну атмосферу в суспільстві. У деяких випадках трудові конфлікти здатні суттєво дестабілізувати суспільно-політичну ситуацію в країні. Continue reading Правове регулювання трудових відносин в сфері підприємництва

Share