Categories
моніторинг законодавства

Моніторинг законодавства №12

1. Новий Закон УкраЇни “Про працю” – головні нововведення. 2. Кабмін дозволив Держпраці інспекційні перевірки бізнесу без попередження. 3. Трудові штрафи: Держпраці навела поточні розміри. 4. НБУ: Роз’яснення стосовно порядку використання поточних рахунків ФОП.

1. Новий Закон УкраЇни “Про працю” - головні нововведення. 
2. Кабмін дозволив Держпраці інспекційні перевірки бізнесу без попередження.
3. Трудові штрафи: Держпраці навела поточні розміри.
4. НБУ: Роз'яснення стосовно порядку використання поточних рахунків ФОП.

1. Новий Закон УкраЇни “Про працю” – головні нововведення.

До Верховної Ради подано підготовлений урядом законопроект “Про працю”, який по суті повинен замінити Кодекс законів про працю (КЗпП), що діє з 1971 року.

Нововведення:

Працівника можна звільнити негайно, без його згоди, але сплативши йому подвійну зарплату, наприклад, не за два місяці, а за чотири місяці вперед.

Працівника можна звільнити без його згоди, якщо він хворіє не тільки 120 днів поспіль, а й понад 150 календарних днів протягом року.

Працівника можна звільнити без його згоди, якщо він 10 днів не був на роботі і невідомо де він, а зв’язку з ним немає.

Share