Categories
business law моніторинг законодавства

Моніторінг законодавства №23

Перевірка Держпраці: інспектори, працівники, документи

Які питання можуть цікавити інспектора праці при перевірці підприємства

Що повинні знати Ваші працівники, яких можуть опитувати в індивідуальному порядку інспектори Держпраці

Основні документи, які мають бути у підприємства в разі приходу інспектора праці

Моніторінг законодавства №22

Share
Categories
інспектори держпраці

Які питання можуть цікавити інспектора праці при перевірці підприємства

Як зазначає адвокат Віталій Старовойт на сайті Бухгалтер 911 інспектора праці при перевірці підприємства можуть цікавити наступні питання:

  1. Затримки виплати винагороди за працю, інших виплат, індексацій;
  2. Встановлення розміру винагороди за прцю нижче мінімальної;
  3. Дотримання правил оформлення трудових відносин;
  4. Законність/незаконність прийнятт на работу та звільнення працівників;
  5. Своєчасність видачі трудових книжок;
  6. Своєчасність вирішення всіх матеріальних питань під час звільнення;
  7. Правильність внесення записів до трудових книжок;
  8. Укладення колективного договору;
  9. Інформованість працівників про умови праці та наявність на робочому місті небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
  10. Забезпечення працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, миючими і знезаражувальними засобами відповідно до встановлених норм;
  11. Дотримання законодавства про охорону праці жінок,неповнолітніх і працівників з інвалідністю;
  12. Дотримання часу праці та часу відпочинку на підприємстві.

Основні документи, які мають бути у підприємства в разі приходу інспектора праці

Share
Categories
інспектори держпраці

Основні документи, які мають бути у підприємства в разі приходу інспектора праці

Як зазначає адвокат Віталій Старовойт на сайті Бухгалтер 911 у підприємства в разі приходу інспектора праці мають бути наступні документи:

  1. Статутні документи;
  2. Штатний розпис;
  3. Правила внутрішнього трудового розпорядку;
  4. Посадові інструкції всіх працівників;
  5. Наказ про призначення керівника;
  6. Графік щорічних відпусток працівників;
  7. Змінний графік виходу на роботу працівників;
  8. Табель обліку робочого часу (поточний);
  9. Документи, журнали з охорони праці та протипожежної безпеки;
  10. Трудові книжки працівників;
  11. Накази щодо прийняття на роботу та звільнення працівників, надання їм відпусток;
  12. Журнали реєстрації наказів;
  13. Особові картки та особові справи працівників;
  14. Документи, що засвідчують своєчасність виплати заробітної плати, її індексацію.

Що повинні знати Ваші працівники, яких можуть опитувати в індивідуальному порядку інспектори Держпраці

Share