Categories
моніторинг законодавства

Моніторінг законодавства №30

1. Організація трудових відносин в умовах воєнного стану

2. Закон щодо особливостей регулювання земельних відносин в умовах воєнного стану

3. Як оформлювати мобілізованих

4. Гранти для бізнесу на порталі “Дія”

Моніторінг законодавства №29

Share
Categories
трудове право

Організація трудових відносин в умовах воєнного стану

Особливості трудових відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, у період дії воєнного стану визначає Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”.

Особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану

1. У період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору.

2. При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.

З метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходження яких тимчасово невідоме, роботодавець можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.

Share
Categories
Excursions in Ukraine

The fight against impunity for war crimes in Ukraine

The fight against impunity for war crimes in Ukraine

European Parliament resolution of 19 May 2022 on the fight against impunity for war crimes in Ukraine (2022/2655(RSP)) TEXT PDF

Share