Моніторинг законодавства №1

1. Зменшення трудових штрафів. Верховна Рада прийняла законопроект №1233 щодо зменшення трудових штрафів у першому читанні. За ним, при виявленні неоформлених працівників Держпраці буде виносити письмове попередження. У разі ж повторного порушення протягом року з дати винесення письмового попередження – штраф у розмірі 4 мінзарплати за кожного неоформленого працівника (на сьогодні 30 мінімальних зарплат).

2. Єдиний рахунок для сплати податків і ЄСВ. Верховна Рада прийняла  законопроекти №1049 та №1051 в цілому. Згідно з ними, платники податків зможуть сплачувати ЄСВ та податки на єдиний рахунок вже з січня 2021 року. Але такий перехід буде добровільним.

3. В Україні буде створено Бюро фінансових розслідувань. 2 жовтня нардепи підтримали в першому читанні законопроект №1208-2. Ним передбачається cтворення Бюро фінансових розслідувань, діяльність якого координуватиметься КМУ через міністра фінансів України.

4. Індексація зарплати у вересні та жовтні 2019 року.

Приклад. Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2018 року (базовий місяць) і до вересня 2019 року заробітна плата не збільшувалась.

Для проведення індексації величина приросту ІСЦ (індекси споживчих цін) для нарахування суми індексації у вересні 2019 року в такому випадку становить 10,7 %.

Розрахунок ІСЦ:

Continue reading Моніторинг законодавства №1
Share

Податкова декларація

Декларувати свої доходи – це конституційний обов’язок громадян (ч. 2 ст. 67 Конституції України).

Відповідно до норм Податкового кодексу України (далі – Кодекс) громадяни, які подають податкові декларації про майновий стан і доходи (далі – декларація) розподіляються на дві категорії: особи, які зобов’язані подати річну декларацію та особи, які мають право подати декларацію.

Податкова декларація подається платниками податків  за місцем своєї податкової адреси (особисто, поштою, засобами електронного зв’язку, через уповноважену особу). Continue reading Податкова декларація

Share

АНГЛІЙСЬКА МОВА ДЛЯ ЮРИСТІВ С ДЕНІСОМ ЛАЙОНСОМ

Business Law School зупустила тренінг з англійської мови для юристів по скайпу.

Хочеш заговорити англійською? Хочеш “розв’язати” англійську і зробити це в комфортній обстановці і в зручний для тебе час? Хочеш підняти рівень розмовної англійської з досвідченим викладачем і носієм мови з Лондона? Хочеш отримати “два в одному” – розмовну англійську і знання юридичної термінології і основ англійського і європейського права?

Якщо “ТАК”, то реєструйся на тренінг Деніса Лайонса з англійського і європейського права для українських юристів.

Більше інформації: https://www.businesslawschool.pro/potochni-kursy-i-treningy/

Share

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ УКЛАДЕННЯ ЕЛЕКТРОННИХ ГОСПОДАРСЬКИХ ДОГОВОРІВ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ УКЛАДЕННЯ ЕЛЕКТРОННИХ ГОСПОДАРСЬКИХ ДОГОВОРІВ

КУЧАКОВСЬКА Наталія,
к. ю. н., доцент кафедри міжнародного приватного,
комерційного та цивільного права КНТЕУ

Кучаковська Наталія Правове регулювання укладення електронних господарських договорів (PDF)

Проведено аналіз законодавства України щодо укладення господарських договорів у письмовій та електронній формі. Розглянуто проблеми правового регулювання укладення електронного договору з використанням електронного підпису та запропоновано напрями їх вирішення.
  Ключові слова: правочин, договір, господарський договір, форма договору, електронна комерція, електронний документ, електронний договір, електронний підпис, електронний цифровий підпис.

  Постановка проблеми. Договір є одним з правових засобів регулювання господарських відносин. У ч. 1 ст. 67 Господарського кодексу (ГК) України, ухваленого Верховною Радою 16 січня 2003 р. [1] зазначено, що відносини підприємства з іншими підприємствами,
організаціями, громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів, тому для укладення господарського договору важливе значення надається питанню форми договору.

Continue reading ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ УКЛАДЕННЯ ЕЛЕКТРОННИХ ГОСПОДАРСЬКИХ ДОГОВОРІВ
Share

5 способів для компаній обмежити штрафи за порушення правил обробки персональних даних в ЄС

5 способів для компаній обмежити штрафи за порушення правил обробки персональних даних в ЄС

Тім Вейбітул

Органи ЄС щодо захисту даних вводять підвищені штрафи відповідно до GDPR, з великою кількістю проваджень, прогнозованих на 2019 рік.

Загальний регламент захисту персональних даних (GDPR; Regulation (EU) 2016/679 – правила, що уніфікують обробку персональних даних в Європейському Союзі), діє з травня 2018 року. Хоча Французький орган із захисту даних (CNIL) наклав найвищий на сьогоднішній день штраф – 50 мільйонів євро 21 січня 2019 року – німецькі федеральні органи із захисту даних вже наклали штрафи за порушення GDPR в 41 випадку по всій країні і кажуть, що у них « дуже багато» додаткових штрафів у провадженні. Ця перша хвиля штрафів надійшла від п’яти німецьких властей, причому 11 властей ще не накладали ніяких штрафів відповідно до GDPR.

Continue reading 5 способів для компаній обмежити штрафи за порушення правил обробки персональних даних в ЄС
Share

Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:

1) роз’яснити працівникові його права і обов’язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору;

2) ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;

3) визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами;

4) проінструктувати працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони.

Share

Європейська хартія малих підприємств

Офіційний переклад

Малі підприємства – це основа європейської економіки. Вони є ключовим джерелом робочих місць і благодатним ґрунтом для бізнесових ідей. Зусилля Європи з відкриття нової економіки матимуть успіх, тільки якщо малий бізнес буде висунутий на перше місце в порядку денному.

Малі підприємства є найчутливішими до всіх змін в умовах підприємницької діяльності. Вони перші страждають, якщо вони переобтяжені надмірною бюрократією. Також вони перші процвітають завдяки ініціативам зі зниження бюрократії й заохочення успіху.

У Лісабоні ми поставили за мету для Європейського Союзу – стати найбільш конкурентоспроможною, динамічною, інтелектуальною економікою у світі, здатною до сталого економічного зростання, збільшення кількості та поліпшення робочих місць, та ще більшої соціальної єдності.

Малі підприємства повинні розглядатись як одна з основних рушійних сил інновацій, зайнятості, а також соціальної та локальної інтеграції до Європи. Continue reading Європейська хартія малих підприємств

Share