
Мета реформи
Формування сучасної та збалансованої системи трудових відносин, яка захищає права працівника та ефективна для роботодавця;
Формування ефективної системи державного нагляду та контролю за додержання законодавства про працю та зайнятість населення;
Подолання явища неформальної зайнятості, заборгованості з виплати заробітної плати, гендерного розриву в оплаті праці;