Топ 10 прогнозів на ринку праці у сфері юридичних технологій в 2019 році

У 2019 з’являться нові тенденції, які назавжди змінять ландшафт юридичних технологій.

Jared Coseglia, TRU Staffing Partners, Legal tech news

За останні чотири роки штатні партнери TRU Staffing Partners надали спільноті наші щорічні «10 прогнозів», пов’язаних з ринком юридичних технологій. Прогнози минулого року привернули увагу до нових дисциплін, які шукають місце на ринку правничих вакансій, а також до повторюваних тенденцій, що створили імпульс для становлення нових стандартів в практиці найму в юридичный галузі і розвитку талантів.

Прогнози цього року розкривають кульмінацію і реалізацію декількох прогнозів минулих років, а також кілька нових подій (або їх відсутність), які визначають майбутнє кадрового забезпечення в юридичній галузі. Ці спостереження і висновки спрямовані на те, щоб допомогти роботодавцям і працівникам передбачити, як професійно маневрувати і наймати потрібні таланти в наступному році. Ось 10 головних прогнозів TRU Staffing Partners на 2019 рік і їх вплив на практику найму юридичних фірм, корпорацій, консультантів, компаній-розробників програмного забезпечення і постачальників послуг по всьому світу:

Continue reading Топ 10 прогнозів на ринку праці у сфері юридичних технологій в 2019 році
Share

Чи вища освіти все ще готує людей до роботи?

Tomas Chamorro-Premuzic, Becky Frankiewicz

Ми часто чуємо, як роботодавці і бізнес-лідери скаржаться на сумний розрив між тим, що студенти вивчають в коледжі, і тим, що вони насправді повинні знати, щоб бути готовими до роботи. Це особливо тривожно у світлі великого числа людей, що постійно зростає, які закінчили університет: більше 40% в країнах ОЕСР і майже 50% в Америці.

Хоча в освіті є явна перевага – останні звіти The Economist припускають, що рентабельність інвестицій в диплом коледжу ніколи не була такою високою для молодих людей – додана вартість від диплому коледжу зменшується із збільшенням числа випускників.

Continue reading Чи вища освіти все ще готує людей до роботи?
Share

Стратегія інноваційного розвитку України на період до 2030 року

Проект

Стратегія інноваційного розвитку України на період до 2030 року (PDF)

Аналіз поточного стану інноваційного розвитку

Стратегія успішного розвитку національних економічних систем країн лідерів останніми роками тісно пов’язана з лідерством у дослідженнях і розробках, появою нових знань, розвитком високотехнологічного виробництва і створенням масових інноваційних продуктів.

Розвиток інноваційного потенціалу – це не тільки шлях динамічного розвитку та успіху, а й засіб забезпечення безпеки та суверенітету країни, її конкурентоспроможності у сучасному світі.

За даними Євростату та Національного наукового фонду США, у 2016 році частка високо та середньовисокотехнологічного секторів у виробництві промислової продукції складала у Швейцарії відповідно 14,6% та 21,3%, Ізраїлі – 38% та 12,6%, Південній Кореї – 21% та 33,4%, Німеччині 3,7% та 28%, Чехії – 4,2% та 42%, Україні – 2,9% та 10,9%. При цьому у 2016 році ВВП на душу населення у цінах 2010 року в цих країнах становив: у Швейцарії 76 667,4 доларів США, Ізраїлі – 34 134,8, Південній Кореї – 26 152, Німеччині 46 747,2, Чехії –22 779,3, що від семи до двадцяти п’яти разів більше, ніж в Україні – 2 991,6 доларів США.

Стратегічну мету з формування в Україні високорозвинутої соціально орієнтованої економіки, що базується на знаннях та інноваціях, передбачено Стратегією сталого розвитку «Україна-2020», схваленою Указом Президента України № 5 від 12.01.2015 р., планами дій з імплементації Угоди про асоціацію з ЄС, зобов’язаннями України щодо досягнення національних Цілей сталого розвитку на період до 2030 р.
Конкурентна позиція України є нерівноважною, що відображено у низці світових рейтингів. Continue reading Стратегія інноваційного розвитку України на період до 2030 року

Share