Categories
інспектори держпраці

Які питання можуть цікавити інспектора праці при перевірці підприємства

Як зазначає адвокат Віталій Старовойт на сайті Бухгалтер 911 інспектора праці при перевірці підприємства можуть цікавити наступні питання: Затримки виплати винагороди за працю, інших виплат, індексацій;Встановлення розміру винагороди за прцю нижче мінімальної;Дотримання правил оформлення трудових відносин;Законність/незаконність прийнятт на работу та звільнення працівників;Своєчасність видачі трудових книжок;Своєчасність вирішення всіх матеріальних питань під час звільнення;Правильність внесення записів до трудових книжок;Укладення колективного договору;Інформованість працівників про умови праці та наявність на робочому місті небезпечних і шкідливих виробничих факторів;Забезпечення працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, миючими і знезаражувальними засобами відповідно до встановлених норм;Дотримання законодавства про охорону праці жінок,неповнолітніх і працівників з інвалідністю;Дотримання часу праці та часу відпочинку
Categories
інспектори держпраці

Основні документи, які мають бути у підприємства в разі приходу інспектора праці

Як зазначає адвокат Віталій Старовойт на сайті Бухгалтер 911 у підприємства в разі приходу інспектора праці мають бути наступні документи: Статутні документи;Штатний розпис;Правила внутрішнього трудового розпорядку;Посадові інструкції всіх працівників;Наказ про призначення керівника;Графік щорічних відпусток працівників;Змінний графік виходу на роботу працівників;Табель обліку робочого часу (поточний);Документи, журнали з охорони праці та протипожежної безпеки;Трудові книжки працівників;Накази щодо прийняття на роботу та звільнення працівників, надання їм відпусток;Журнали реєстрації наказів;Особові картки та особові справи працівників;Документи, що засвідчують своєчасність виплати заробітної плати, її індексацію. Що повинні знати Ваші працівники, яких можуть опитувати в індивідуальному порядку інспектори Держпраці
Categories
інспектори держпраці

Що повинні знати Ваші працівники, яких можуть опитувати в індивідуальному порядку інспектори Держпраці

Як зазначає адвокат Віталій Старовойт на сайті Бухгалтер 911  Ваші працівники, яких можуть опитувати інспектори Держпраці в індивідуальному порядку без присутності керівника підприємства, повинні знати наступне: Місце роботи (офіційна назва юридичної особи);Юридичну адресу роботодавця;Офіційну назву працівника за посадовою інструкцією;Дату прийняття на роботу працівника (за наказом);Офіційну заробітну плату працівника;Форму виплати офіційної заробітної плати (на картку, в якому банку, каса підприємства;Скільки раз на місяць виплачується заробітна плата (аванс/зарплата, дати виплат);Графік роботи працівника (початок/кінець робочого дня, обідня перерва);Ставку (повна чи часткова зайнятість);Відпустка (скільки днів, коли була останній раз);Де перебуває трудова книжка. Трудові відносини: контролюючі органи мають право перевіряти дотримання працедавцем законодавства про працю