Categories
business law Doing business ЕСЕ

Corporate legal relations in Ukraine: definition, elements and regulation

Written by Yulia Podkovko, 111i, KNEU

Goal

Corporate relations in Ukraine are developing quite quickly, thereby becoming more complicated, and accordingly require a proper settlement. The purpose of this essay is to get acquainted with the concept, the main elements of corporate legal relations, their development in the legal sphere in Ukraine.

Introduction

Corporate legal relations are very complex and diverse in nature, which, on the one hand, literally forces to scientific research, and on the other, causes considerable difficulties in understanding and interpreting even the simplest concepts. Sustainable development of corporate relations is of considerable interest in legal literature. Only corporate relations give rise to such lively discussions , substantiation or improvement of individual scientific positions in relation to which a wide circle of scientists is engaged. Especially acute are the scientific disputes regarding the understanding of corporate legal relations and determining the list of public relations, whether they can be attributed to corporate.

Share
Categories
business law Doing business ЕСЕ

The procedure for employment of non-residents in Ukraine

Done by Levchenko Ivanna, ME110i, KNEU

motion.jpg

Today, more and more Ukrainian employers are attracting foreign professionals to their companies. Over the past 10 years, legislation in the field of obtaining work permits for foreigners in Ukraine has undergone significant changes. Today, the provisions of current regulations have really simplified the procedure for obtaining such a permit for both employers and foreigners. Unfortunately, some gaps and inconsistencies still exist.

According to Article 43 of the Constitution of Ukraine, everyone has the right to work, which includes the opportunity to earn a living by work which he freely chooses or agrees freely.

Share
Categories
business law Doing business

АУТСТАФІНГ: СТАН ТА ПРОБЛЕМИ ВПРОВАДЖЕННЯ В УКРАЇНІ

Ангеліна Колокольна, Анна Сідєльник, ФМ-201, КНЕУ

Термін «аутстафінг» має англомовне походження від двох слів: «out» і «staffing», що у перекладі означає «out» – вивід, «staffing» – штат, тобто виведення за штат. Тобто дана послуга передбачає переведення частини працівників зі штату підприємства в штат спеціальної аутстафінгової компанії, яка бере на себе повну юридичну відповідальність за персонал, включаючи ведення кадрового діловодства й бухгалтерії, виплату заробітної плати з відрахуванням зборів до соціальних фондів, прийом на роботу, звільнення, вирішення трудових спорів тощо, оформлення щорічних відпусток, лікарняних листів, відряджень, здійснення соціального і медичного страхування [1, с. 11]. При цьому працівники фактично працюють на одному підприємстві, а числяться на іншому.

Share