Business Law Electronic Resource
Формування сучасної та збалансованої системи трудових відносин, яка захищає права працівника та ефективна для роботодавця;
Формування ефективної системи державного нагляду та контролю за додержання законодавства про працю та зайнятість населення;
Подолання явища неформальної зайнятості, заборгованості з виплати заробітної плати, гендерного розриву в оплаті праці;
Єлизавета Чорна, МЕ-107, КНЕУ
Правові проблеми працевлаштування молоді на ринку праці
Забезпечення задовільного рівня зайнятості молоді на сьогодні виступає одним із пріоритетних завдань розвитку держави. Адже саме молодь є найактивнішою частиною працездатного населення. Через несвоєчасне працевлаштування безробітна молодь втрачає свої набуті професійні навички, здобуту кваліфікацію, що з часом все більше ускладнює процес ефективного пошуку роботи і, як наслідок, вимушене безробіття впливає на фізичне та психологічне здоров’я молодої людини. При розгляді проблем зайнятості населення безробіття випускників виділяється особливою гостротою в силу його негативних наслідків.
У 2019 з’являться нові тенденції, які назавжди змінять ландшафт юридичних технологій.
Jared Coseglia, TRU Staffing Partners, Legal tech news
За останні чотири роки штатні партнери TRU Staffing Partners надали спільноті наші щорічні «10 прогнозів», пов’язаних з ринком юридичних технологій. Прогнози минулого року привернули увагу до нових дисциплін, які шукають місце на ринку правничих вакансій, а також до повторюваних тенденцій, що створили імпульс для становлення нових стандартів в практиці найму в юридичный галузі і розвитку талантів.
Прогнози цього року розкривають кульмінацію і реалізацію декількох прогнозів минулих років, а також кілька нових подій (або їх відсутність), які визначають майбутнє кадрового забезпечення в юридичній галузі. Ці спостереження і висновки спрямовані на те, щоб допомогти роботодавцям і працівникам передбачити, як професійно маневрувати і наймати потрібні таланти в наступному році. Ось 10 головних прогнозів TRU Staffing Partners на 2019 рік і їх вплив на практику найму юридичних фірм, корпорацій, консультантів, компаній-розробників програмного забезпечення і постачальників послуг по всьому світу:
